品格系统是角色培养的核心机制之一，直接影响英雄的属性和战斗表现。品格洗练需要优先处理四个角落的格子，这四个位置的属性固定后能避免后续洗练时产生连锁干扰。若角落属性未达标，中间格子的正确属性将失去意义，因此初期资源有限时应集中解决角落属性问题。洗练材料拉菲主要通过推图、活动和任务获取，需合理规划使用频率和优先级。
品格属性的选择需根据英雄定位决定。输出型角色应优先洗练攻击属性（如力量），坦克类角色则以生命值为核心，辅助角色可侧重功能性属性。当队伍灵魂链接等级达到200时，解锁的三级羁绊会显著提升整体战力，品格的边际收益会降低，不必过度追求47-49的高数值。不同职业的品格需求存在差异，物理输出与法系输出的属性侧重点也需区分对待。
洗练过程中需遵循行列逐级优化的原则。四个角落完成后，按行列顺序处理中间格子，每次洗练会影响相邻两个格子。初期建议优先处理双属性均错误的格子，单属性正确即可保存。随着英雄灵魂链接等级提升至160级，部分行列会新增可洗练格子，因此应优先确保基础行列（如45列）的属性正确性，避免重复调整。资源充足后可逐步追求双属性完美的组合。
物理队核心千面魅影需配合蝮蛇武器形成战力质变，品格资源应集中倾斜；法系队后期输出强势但前期需承受装备压力。队伍培养顺序建议主C优先升至月阶，再逐步提升坦克和辅助品质。品格洗练的最终目标是实现属性与战斗风格的匹配，而非单一追求数值最大化，需结合副本需求动态调整策略。
资源管理是品格系统的关键制约因素。阿佐特和特级腐蚀液作为稀有材料，需通过炼成阵等活动获取，建议优先用于核心英雄的品格定型。每日挂机收益有限，需通过秘境挑战、外传任务补充资源。品格系统的投入产出比呈阶梯式分布，40-46级品格的性价比显著高于47-49级，合理分配资源可加速队伍成型进度。
